はじめに
私は女性の多い医療現場で20年働いてきました。
そんなわけで、男が少ない職場で働いてきて色々人間関係でやめていった人や、自分も悩んだりしたので、どう、その中でやっていったのかをブログに書こうと思います。
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まずは自分
人の事を気にする前にまず自分ですよね。
一番大切なことは、イライラしないこと、しても表面にださないことですね。
アンガーマネジメントとか最近はいいますけど、
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私は昔から思ってました。特に医療現場はピリピリしている人、ヒステリックな人が多い中で、
そことどう向き合うかは非常に大切だと思います。
心の修行ですよ、ホントに。たまにありのままに生きるとか、感情を吐き出せとかいう人がいますけどあれは嘘ですよ。
負の感情、特に怒りは必要ないですね。同僚に対しても、もちろん利用者さんにとってもいいことはないですよ。
後は仕事ができるようになること、職場での人間関係では人間性よりも、できない奴はやっぱり疎まれますよ。
一緒に仕事して苦痛ですもん。
まず仕事を一通り覚えて、そこで能力を高めるようにしていくことです。色々失敗すると思うんですけど、最善を尽くして失敗するのと、ドジで失敗するのとでは訳が違いますから。
ミスを恐れないでチャレンジするとかありますけど、それはある程度できるようになってからすることであって、初めはミスを恐れてやってください。
【職場の人間関係】嫌いな人がいても、どこで働いても大丈夫！！
プライドなんて屁にもならない
女性の職場でプライド高いやつ嫌われますよ。いじられ役、聞き役に回ってください。
特に年上には余計なことは言わないことですね。
優しい包容力がある人には、どんどん冗談言ってもいいですけど、年上のプライド高そうな人には話を聞くことと、挨拶、返事をハキハキしとけばいいですよ。
相手は自分を出したいだけなんで、冗談の通じない年上は、退職するまで待ちましょう。
本当に苦手な人には近づかない
これは、人によるんですが、私は苦手で、話にならないヒステリックでプライドが高く、話を聞けない人にはなるべく距離をとり、仕事の話ししかしないようにしてますね。
その人の事で嫌な思いしたり、イライラしたりしている時間が無駄ですから、なるべく関わらないことをオススメします。
対立とは違いますよ、そこは注意してください。伝わるとは思いますけど、当たり障りなく接することです。
自分の見たもの、評価しか信じない
元日本代表の内田篤人の本じゃないけど
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自分との対話や雰囲気、仕事を一緒にして感じたことをだけを信じた方がいいです。
噂するのが好きな人、非難する人、評価したがる人、色々女性の職場はあると思いますが、そこは信じず、自分の評価を信じた方がいいです。
そうしないと、必ずその人の事、色眼鏡でみてしまい、良い人間関係は結べないからです。
自分がこの人とは気が合うなとか、仕事できるなという感覚を大事にして仕事したほうがいいです。
やはり上司には敬意を・・・
やはり経営者、管理者等にしかわからない苦労が必ずあるはずです。
なので、なるべくなら上司の人間性がよい職場で働きたいです。
尊敬したいので・・・
このご時世なんで尊敬できない上司がいるところでは、働かなくてもいいかなと思います。
できれば、この人についていきたいなと思えるところで働きたいですね。
生きづらい原因はなんだろう？ 人生の明るい扉が開く！！ 7つの習慣
最後に・・・
私は結局は自分次第かなと思います。
どこの職場にも嫌な人間はいますし。自由にやりたければ起業する等ありますけど、
そんな人はこのブログは読まないでしょう。
イライラしないこと、無駄なことを考えない事を意識したらうまくいくと思います。
無駄な事というのは相手がどう思っているかな？とか、こんな風になってしまったらどうしようとか？考えてもどうにもならないことです。
考えて相手の心が読めれば苦労しないし、不安になってもなるものはなるので、気にしない事ですね。
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